2025年法定节假日增加至13天对工资工时的影响!

加班成本上升：企业需为新增的2天法定节假日支付三倍工资 。

企业用工成本上升工作日减少可能导致自然产出下降 ，若需维持产能
，企业需增加人力投入或支付加班费
。法定节假日加班费为日工资的300%，且不可调休 ，进一步推高用工成本。

新年工作日（2025年规则）：248天（减少2天
，因法定节假日增加2天） 。影响：月工作日从约83天降至67天，工作小时数相应减少
。工资折算稳定性：月计薪天数保持275天不变 ，确保日工资、小时工资折算不受法定节假日增减影响，维护劳动者权益。

小时工资：月工资收入 ÷ （275天 × 8小时）月计薪天数保持275天不变
，因法定节假日（13天）需依法支付工资，折算时未剔除 。因此 ，日工资和小时工资的核算方式不受法定节假日增加的影响。

法定节假日遇到周末怎样调休

法定节假日与休息日重合的情况根据《全国年节及纪念日放假办法》第六条
，全体公民放假的假日若适逢星期星期日，用人单位应当在工作日补假一天
。例如 ，国庆节假期与周末重叠时
，企业需在其他工作日安排补休。若未安排补休，则可能违反法律规定 ，劳动者有权通过劳动仲裁或投诉维护自身权益 。

例如
，某公职人员的周末与中秋节重叠，单位可能在其后续工作日中安排1天补休 ，弥补重叠部分的休息时间
。核心依据与逻辑法定节假日的“不可替代性”是关键原则。法律明确规定
，法定节假日属于法定休息时间，其待遇优先于普通休息日 。

法定节假日如遇周六日 ，一般会通过调休的方式进行调整
。具体倒休方式如下：当法定节假日与周六日重叠时：如果法定节假日正好落在周六或周日，通常会通过调整前后的工作日来进行补休
，确保总放假天数不变。

大迟桥：如果法定节假日恰好落在双休日，那么双休日将会顺延或进行调休 ，不会被取消 。 法律规定：法定节假日遇到休息日时
，应当在工作日补假
。 《全国年节及纪念日放假办法》第六条：全体公民放假的节假日，如果适逢星期六或星期日 ，应当在工作日补假。

新规速递|1月起,这些新规开始施行

1 、内容：《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》自2025年1月1日起施行
，全体公民放假的假日增加2天，即农历除夕
、5月2日 。春节放假4天（农历除夕、正月初一至初三） ，劳动节放假2天（5月1日 、2日）
。

2
、大龄领取失业保险金人员参保政策：2025年1月1日起施行至2039年12月31日。

3、024年1月起正式施行的知识产权新规涵盖企业合规管理 、专利审查、商标分类及国际合作等多个领域
，具体包括以下内容：企业知识产权合规管理标准更新《企业知识产权合规管理体系 要求》（GB/T 29490-2023）由国家知识产权局组织起草，2023年8月6日发布 ，2024年1月1日正式实施 。

公务员休假规定管理办法

机关工作人员请假三天以内由分管副局长批准
，超过三天由局长批准；办
、股负责人请假二天以内由分管到局长批准，超过两天由局长批准；副局长请假三天以内由局长批准 ，三天以上按程序报上级部门批准；局长请假三天以内由党组批准，超过三天按规定报上级批准。机关所有人员请假10天以上者
，由局长办公室批准
。

国家公务员的年休假规定及休假方式如下：年休假规定： 参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。 参加工作时间满5年不满10年的 ，每年休假期为7天 。 参加工作时间满10年不满20年的
，每年休假期为10天
。 参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天。

国家对国家公务员（机关工作人员）休假的规定是根据参加工作时间的不同 ，年休假天数也有所区别 。具体规定如下：参加工作时间满1年不满5年的
，每年可休3天
。参加工作时间满5年不满10年的，每年可休7天。参加工作时间满10年不满20年的 ，每年可休10天 。

参加工作满十五年不满二十五年的员工
，每年休假15天；参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天；法定工作日之外加班的 ，应当给予相应的补休
。以上
，年休假均不包括公休日和法定节假日。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第八十二条 公务员按照国家规定享受福利待遇 。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类 、专业技术类和行政执法类等类别
。国务院根据中华人民共和国公务员法 ，对于具职位特殊性，需单独管理的
，可增设其他职位类别。

外交部驻外人员的休假规定主要包括国家公务员休假制度
、探亲假基本规定、特殊情况处理 、特殊规定及申请流程与管理等方面 。

国务院2007年法律库全国年节及放假管理办法

国务院2007年修订的《全国年节及纪念日放假办法》自2008年1月1日起施行，明确了全体公民及部分公民的放假节日安排 ，并规定了补假规则和少数民族节日的灵活性。全体公民放假的节日新年：1月1日放假1天
。春节：农历除夕
、正月初初二共放假3天
，延续了传统节日的假期长度。

国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定，自2008年1月1日起施行 。总理温家宝于2007年12月14日颁布
。

007 年国家对法定节假日进行调整 ，取消了五一七天长假。在2007 年 12 月 7 日
，国务院第 198 次常务会议通过《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》 ，自 2008 年 1 月 1 日起施行 。

二〇〇七年十二月十四日颁布 ，自2008年1月1日起施行
。

“五一 ”七天长假是在2007年被取消的。2007年12月7日
，国务院第198次常务会议通过《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，自2008年1月1日起施行 。根据这一决定 ，“五一
”法定休假天数由3天调整为1天
，“五一”黄金周被取消
。

国家规定双休日是怎么放的?

1、双休日休息的法律依据基础休息权保障《中华人民共和国劳动法》第三十八条明确规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。此条款为劳动者提供了最低限度的休息保障 ，确保其基本生活需求 。

2 、国家规定法定节假日，如果遇到双休日
，应该顺延，国家会安排调休一天 ，每年国务院都会专门对休假进行部署安排
。在《节假日管理办法》里有明确规定：法定全体公民放假日。

3
、国家法定节假日总天数为11天 。常说的法定节假日是11天
，一年有52周余1天，若余出来的那天处于双休日 ，则一年双休日是52*2+1=105天
，若处于工作日则是52*2=104天。