国务院公布2026年具体法定假

1、026年国务院公布的法定假具体安排如下：元旦1月1日（周四）至3日（周六）放假调休，共3天
。1月4日（周日）需正常上班 ，以补足调休的工作日。此安排通过周末与工作日调休形成连续假期
，便于公众安排短途出行或休息 。

2 、026年部分节假日安排及调休规则如下：具体节假日放假安排 元旦：1月1日（周四）至3日（周六）放假调休，共3天 ，1月4日（周日）需上班
。春节：2月15日（农历腊月二十周日）至23日（农历正月初周一）放假调休
，共9天，需在2月14日（周六）
、2月28日（周六）补班。

3、国务院办公厅于2025年11月4日发布了关于2026年部分节假日安排的通知 ，具体安排如下：元旦1月1日（周四）至3日（周六）放假调休
，共3天 。1月4日（周日）需正常上班
。此安排通过调休形成连续假期，便于公众安排短途出行或休息。

4 、026年法定节假日安排劳动者工作的 ，须支付不低于工资的300%的工资报酬（即“三薪
”）
，且不能用补休替代，具体涉及13天 。

2026国家法定节假日政策文件

1
、026年国家法定节假日政策文件为《国务院办公厅关于2026年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2025〕7号） ，发布于2025年11月4日，具体放假调休安排如下：元旦1月1日（周四）至3日（周六）放假调休
，共3天，1月4日（周日）需正常上班
。此安排通过调休形成连续假期 ，便于公众安排短途出行或休息。

2、中秋节：9月25日（周五）至27日（周日）放假
，共3天，无需调休 。国庆节：10月1日（周四）至7日（周三）放假调休 ，共7天
，需在9月20日（周日） 、10月10日（周六）补班
。调休天数与政策调整2026年全年法定节假日调休天数共计33天，较2025年增加5天。

3
、026年国务院在2月28日（周六）上班 。根据国务院办公厅发布的《关于2026年部分节假日安排的通知》 ，2026年春节假期为2月17日（除夕
，周二）至2月23日（正月初六，周一） ，共7天。由于春节假期调休安排
，2月15日（周日）和2月28日（周六）需正常上班
。

2026年国家规定的三倍工资假期有哪些

1、026年法定节假日中，劳动者可获得三倍工资的日期共有11天 ，具体分布在元旦 、春节
、清明节、劳动节 、端午节、中秋节和国庆节，其中春节和国庆节各有3天法定假日
，其余节日各1天。元旦：1月1日根据2026年放假安排预测，元旦法定假日为1月1日（星期四） ，当天加班可享受三倍工资 。

2
、026年三倍工资的日期是法定节假日当天
，即元旦1月1日、春节（2月11日至2月17日） 、清明节4月5日
、劳动节5月1日、端午节6月22日 、中秋节9月15日
、国庆节10月1日至10月7日
。元旦：1月1日是公历新年的第一天，是法定节假日。

3、026年五一劳动节可享受三倍工资的是5月1日（星期五）和5月2日（星期六）共两天 。三倍工资适用的核心依据根据国务院办公厅发布的2026年节假日安排 ，5月1日是劳动节法定假日
，5月2日因调休衔接形成法定假日延长，这两天均属于法定节假日范畴 ，不受周末或调休影响
，加班需支付三倍工资
。

4 、劳动节：5月1日劳动节当天加班，有三倍工资。端午节：6月22日端午节当天加班 ，用人单位需支付三倍工资 。中秋节：9月15日中秋节当天加班
，可获得三倍加班工资
。国庆节：10月1日至10月7日是国庆假期，其中10月1日-10月3日是法定节假日 ，加班应得三倍工资。

5
、026年明确有三倍工资的法定节假日为11天，具体包括：元旦1天、春节3天 、清明节1天
、劳动节1天、端午节1天 、中秋节1天、国庆节3天 。

6
、国庆节其他假期（如10月2日至7日）可能包含调休日
，调休日加班不适用三倍工资
。关键区分：法定节假日与调休日根据《全国年节及纪念日放假办法》，法定节假日由国家统一规定 ，仅当天上班需支付三倍工资。若假期包含调休的周末
，调休日加班按两倍工资计算 。