国务院办公厅发布关于2026年部分节假日安排的通知

026年部分节假日安排及调休规则如下：具体节假日放假安排 元旦：1月1日（周四）至3日（周六）放假调休
，共3天，1月4日（周日）需上班
。春节：2月15日（农历腊月二十周日）至23日（农历正月初周一）放假调休 ，共9天
，需在2月14日（周六）
、2月28日（周六）补班。

国务院办公厅于2025年11月4日发布了关于2026年部分节假日安排的通知，具体安排如下：元旦1月1日（周四）至3日（周六）放假调休 ，共3天 。1月4日（周日）需正常上班
。此安排通过调休形成连续假期
，便于公众安排短途出行或休息。

026年法定节假日安排劳动者工作的，须支付不低于工资的300%的工资报酬（即“三薪”） ，且不能用补休替代
，具体涉及13天 。

国庆节10月1日（周四）至7日（周三）放假调休，共7天
。调休涉及9月20日（周日）和10月10日（周六）上班 ，通过调休形成7天长假
，为公众提供充足的旅游、探亲时间。说明：以上安排依据国务院办公厅发布的节假日通知，调休规则旨在平衡公众假期需求与工作连续性 。

026年国家部门需在以下日期正常上班：1月4日（周日） 、2月14日（周六）
、2月28日（周六）、5月9日（周六） 、9月20日（周日）
、10月10日（周六）
。根据国务院办公厅发布的《关于2026年部分节假日安排的通知》 ，国家部门在节假日调休期间需通过周末补班保障工作连续性。

2026年三倍工资是哪几天

026年法定节假日中，劳动者可获得三倍工资的日期共有11天
，具体分布在元旦、春节 、清明节
、劳动节、端午节 、中秋节和国庆节，其中春节和国庆节各有3天法定假日 ，其余节日各1天 。元旦：1月1日根据2026年放假安排预测
，元旦法定假日为1月1日（星期四），当天加班可享受三倍工资
。

026年三倍工资的日期是法定节假日当天 ，即元旦（1月1日）
、春节（2月12日-2月18日）、清明节（4月5日） 、劳动节（5月1日）、端午节（6月22日）
、中秋节（9月15日）、国庆节（10月1日-10月7日）。

026年五一劳动节可享受三倍工资的是5月1日（星期五）和5月2日（星期六）共两天 。三倍工资适用的核心依据根据国务院办公厅发布的2026年节假日安排
，5月1日是劳动节法定假日，5月2日因调休衔接形成法定假日延长 ，这两天均属于法定节假日范畴
，不受周末或调休影响，加班需支付三倍工资。

026年能享受三倍工资的是以下13天：元旦1天 、春节4天
、清明节1天、劳动节2天 、端午节1天
、中秋节1天、国庆节3天
。这些能享受三倍工资的日期具体如下：元旦仅有1月1日这一天可以享受三倍工资。

2026政府放假时间

026年政府放假安排如下：元旦：1月1日（周四）至3日（周六）放假调休 ，共3天
，1月4日（周日）上班 。春节：2月15日（周日）至23日（周一）放假调休，共9天 ，2月14日（周六） 、2月28日（周六）上班
。清明节：4月4日（周六）至6日（周一）放假，共3天
，不调休。

春节：2月15日（周日，腊月二十八）至2月23日（周一 ，正月初七）
，共9天 。需调休上班的日期为2月14日（周六）
、2月28日（周六）
。春节假期为史上最长的9天，若结合年假可拼出半个月假期。元旦：1月1日（周四）至1月3日（周六） ，共3天 。1月4日（周日）需上班
。假期较短但无需调休多日。

政府单位2026年放假调休日期具体安排如下：元旦1月1日（周四）至3日（周六）放假调休
，共3天 。1月4日（周日）需正常上班
。此安排通过调休将周末与元旦假期衔接，形成连续3天的休息时间 ，便于公众安排短途出行或家庭活动。