国务院办公厅关于2026年部分节假日

1
、026年部分节假日安排及调休规则如下：具体节假日放假安排 元旦：1月1日（周四）至3日（周六）放假调休，共3天 ，1月4日（周日）需上班
。春节：2月15日（农历腊月二十周日）至23日（农历正月初周一）放假调休
，共9天，需在2月14日（周六）、2月28日（周六）补班。

2 、国务院办公厅于2025年11月4日发布了关于2026年部分节假日安排的通知 ，具体安排如下：元旦1月1日（周四）至3日（周六）放假调休
，共3天 。1月4日（周日）需正常上班
。此安排通过调休形成连续假期，便于公众安排短途出行或休息。

3
、026年法定节假日安排劳动者工作的 ，须支付不低于工资的300%的工资报酬（即“三薪”）
，且不能用补休替代，具体涉及13天 。

4、国庆节10月1日（周四）至7日（周三）放假调休 ，共7天
。调休涉及9月20日（周日）和10月10日（周六）上班
，通过调休形成7天长假，为公众提供充足的旅游 、探亲时间。说明：以上安排依据国务院办公厅发布的节假日通知 ，调休规则旨在平衡公众假期需求与工作连续性 。

5
、026年国务院在2月28日（周六）上班
。根据国务院办公厅发布的《关于2026年部分节假日安排的通知》，2026年春节假期为2月17日（除夕
，周二）至2月23日（正月初六，周一） ，共7天。由于春节假期调休安排
，2月15日（周日）和2月28日（周六）需正常上班 。

五一几个三薪班2026

1、026年五一假期中有2个三薪班，分别是5月1日和5月2日
。以下为详细说明：三薪班的确定依据根据相关规定 ，法定节假日加班需支付3倍工资。2026年五一假期中
，5月1日是国际劳动节，属于法定节假日；5月2日虽为调休形成的假期 ，但在此次假期安排中也被明确为需支付3倍工资的日期 。

2 、026年五一劳动节法定节假日只有5月1日当天
，所以只有1个三薪班。五一劳动节是全体劳动者共同的节日，在法定节假日加班 ，用人单位需按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
。2026年五一劳动节从5月1日（星期四）至5月5日（星期一）放假调休
，共5天，4月30日（星期日）上班。

3
、026年五一劳动节法定节假日只有5月1日当天是三薪 。法定节假日规定根据国家规定 ，五一劳动节法定放假时间是5月1日（星期一），这一天安排劳动者工作的
，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
。

4、026年五一有2天三薪班，分别是5月1日和5月2日。这两天属于法定节假日 ，用人单位如果安排劳动者在这两天加班
，必须支付不低于本人日工资300%的加班工资，而且不能用补休来替代这笔加班费 。

5 、026年五一假期有2天三薪 ，分别是5月1日和5月2日
。三薪的法定依据与日期根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》
，五一劳动节法定节假日为1天（5月1日）；结合2026年节假日调休安排，5月2日被明确为需支付三薪的法定加班日期 ，因此共2天三薪。

51三倍工资是哪天

1
、五一劳动节法定节假日是5月1日当天
，这一天加班才有三倍工资 。五一劳动节放假调休共5天，从4月29日（星期六）至5月3日（星期三）
。其中 ，4月29日、4月30日 、5月2日、5月3日这四天是休息日加班
，加班工资是两倍；5月1日是法定节假日，加班工资是三倍。

2
、五一劳动节法定的三倍工资是1天 ，即5月1日当天 。五一劳动节是全体劳动者的节日，根据国务院办公厅放假安排通知
，五一劳动节放假调休共5天，从4月29日（星期日）至5月3日（星期四）
。

3、五一劳动节只有5月1日当天安排工作的 ，能拿到3倍工资。按照《全国年节及纪念日放假办法》
，五一劳动节的放假调休通常是5月1日至5日共5天，但其中只有5月1日属于法定休假日 ，剩下的4天属于休息日调休 。如果在5月1日当天安排劳动者工作
，用人单位需要支付不低于工资300%的工资报酬，且不能用调休代替。

4 、三倍工资是5月1日当天
。五一劳动节是全体劳动者共同的节日 ，其中5月1日这一天具有特殊意义。按照国家规定
，用人单位在5月1日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资 。