不签劳动合同就可以要求双倍工资赔偿了吗? 1、不签劳动合同并非在任何情况下都能直接要求双倍工资赔偿,需满足法定条件且受时效限制,最多可获11个月双倍工资差额。2、无法获得赔偿原因:如果劳动者只是为公司...