有些话,和领导再熟也不能说

1、千万不能说的话抱怨公司或领导的话：例如“公司制度太不合理了 ”“您这个决策肯定行不通
”等。即使和领导关系较好，抱怨公司制度 、政策或者领导本人的决策 ，会让领导觉得你缺乏忠诚度和团队精神
，对工作缺乏积极态度，甚至可能认为你是在质疑他的能力和权威 ，从而对你产生负面印象 。

2
、和上司关系不错时，有些涉及利益交换、越级行为 、过度索求或破坏权威的话确实不需要说
，同时需注重维护关系的方式
。具体如下：涉及利益交换的敏感话题：在与上司关系不错时，像“很大多道理 ，都没有一条烟有杀伤力”这类将利益交换简单类比的话无需明说。

3、不能对领导的决定指手画脚领导的工作安排和决策基于整体利益
，下属无需质疑其合理性 。即使认为方案有缺陷，也应通过委婉方式（如“是否需要补充某环节？ ”）提出建议 ，而非直接否定。过度干预会削弱领导权威
，甚至被视为“不尊重上级”
。

4
、否定团队或领导决策公开质疑团队方向（如“这个项目肯定失败
”“按您的方案会亏钱”），即使出于善意 ，也会削弱领导权威。应先肯定整体目标
，再以数据或案例提出改进建议（如“我担心客户接受度，是否可以增加测试环节？ ”） 。

5、有些话只是你在不经意间说出来 ，但这些话语已经被领导狠狠的记在心上了
。这几种话一定不能说出来。

跟领导关系再好,也别碰这6个禁区,否则迟早被收拾!

不要跟领导唱反调 无论与领导私人关系多好
，在工作场合或公开讨论中，都不能公然否定领导的观点 。领导的权威和面子在职场中往往比具体事情的对错更为重要
。

跟领导关系再好也别碰以下四个雷区：不要伤害小领导的面子 原因：越长时间没升上去的小领导往往越在乎面子。他们可能因为职位晋升的缓慢而在其他方面寻求补偿 ，尤其是对他人的尊重和认可 。应对方法：在与这类领导打交道时，务必表现出足够的尊重
。即使对方批评你或误解了你
，当面也不要顶撞。

对于有竞争关系的同事，适当保持距离对大家都好 。有天大的仇 ，面上也一定要保持微笑
，职场必须喜怒不形于色
。世上没有不透风的墙。你告诉了风，风告诉了整个树林 。你吐槽了又怎么样？别人也不能帮你解决问题。逞一时口舌之快 ，还落下了不好的印象
。真是得不偿失
，背后说的话，没准一转身立马把你出卖。弄得满城风雨 ，那些吃瓜群众会越传越离谱 。

和领导相处融洽值得珍惜
，但不必慢慢敞开心扉
。职场最优距离：工作无话不谈，私事点到为止。业务上主动沟通想法 ，展现靠谱；私人情绪 、人际吐槽
、内心抱怨尽量收好 。人心会变
，当下关系再好，也不要交付全部软肋
。所谓分寸 ，就是分清伙伴和知己。

办公室6种作死话题,一种都不要碰,否则后悔!

1、办公室中应避免的6种作死话题为：个人隐私与家庭私人生活问题 、职位调动相关话题
、薪资收入情况、离职问题与跳槽打算 、同事之间的短处
、公司内部隐私与机密 。具体分析如下：个人隐私，家庭私人生活问题：办公室是公开场所
，随意暴露个人隐私和家庭生活信息，容易使自己成为八卦对象 ，生活成为同事茶余饭后的谈资
，甚至成为别人攻击的理由
。

2、不建议在办公室里说自己的私事，因为这可能会影响到你的工作环境或与你的同事之间的关系。即使是最亲密的同事 ，也不建议在办公室里说私事 。为了和同事拉近关系
，适当抖点“料
”出来是个好方法
。但也不是所有私人事情都适合拿来搞关系。前段时间，和朋友a小聚 ，她和我们讲了一位同事的狗血恋情
，尺度之大简直让人嗔目结舌 。

3 、如果经常在办公室吃鸡排蛤蜊面，下次请不要再吃了 ，这看起来可能是一件小事
，但是把有香味的食物带进办公室会被认为是不为别人着想，因为你在传达你根本不考虑别人感受的态度。过河拆桥 职场上的大部分工作都是围绕着人和关系来进行的
。因此 ，妥善管理人际关系是每个工作者都不能忽视的话题。

4
、首先，在办公室把私事当作茶余饭后的八卦来源
，也许是极其冒犯对方的行为 。之前我实习的公司，团队里一半以上都是结婚生子的大姐们
。有一次大家一起吃午饭 ，有位同事聊起最近陪老公结扎的话题。大概是害怕意外怀孕吧
，大姐们纷纷询问起具体流程、术后情况 。那位同事也不见外，事无巨细聊了整个手术过程
。

5 、美国著名心理学教授戴维·迈尔斯（David Myer）在著作《社会心理学》中提到 ，自我暴露分为四个层次：第一层是最表层
，涉及我们的兴趣、爱好等；第二层是个人对事物的看法和态度；第三层是人际关系与自我评价，如和父母的关系
、亲子关系、以及自卑等情绪；第四层是最深层 ，主要涉及不会轻易向别人透露的隐私。

6 、第一：关注周围的新闻和大家关心的事情 。以近期的新闻作为话题是个不错的选择
，可以聊聊身边发生的大家比较关心的事情，比如房价
、交通等
。第二：在涉及到具体某个人的是非八卦时 ，巧妙地保持中立。一点都不插嘴也是不好的
，有人的地方就有是非，所谓水至清则无鱼 ，人至察则无徒 。