2025年法定节假日增加两天

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、025年法定节假日总天数为13天
，广西因“壮族三月三
”额外增加2天，共15天
。 以下是具体安排及说明：全体公民法定节假日安排（13天）根据修改后的《全国年节及纪念日放假办法》 ，自2025年1月1日起施行
，具体假期如下：元旦：1月1日放假1天。

2、法定节假日总量变化根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，自2025年1月1日起 ，全体公民放假的假日增加2天
，全年法定节假日总天数由11天调整为13天 。新增假期分配 春节：假期从原7天延长至8天，覆盖除夕（1月28日）至大年初七（2月4日）
。

3 、025年起 ，我国法定假日将增加2天
，主要涉及春节和劳动节假期调整，同时对调休规则作出明确规定。

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、025年起法定节假日增加2天 ，春节和劳动节各增1天
，全年放假总数由11天增至13天 。

全国年节及放假办法国务院令第270号

《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）于1999年9月18日由国务院总理朱镕基签发，自发布之日起施行 ，旨在统一全国年节及纪念日的假期安排，后续经历多次修订
，2025年1月1日起将施行最新修订版本（国务院令第795号）
。

根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号），中国的法定节假日分为三类。第一类是全体公民放假的节日 ，包括新年、春节 、劳动节和国庆节
，各放假三天 。第二类是部分公民放假的节日及纪念日，如妇女节
、青年节、儿童节和中国人民解放军建军纪念日
。

国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）规定 ，我国法定节假日包括三类。

人社厅函20251号原文

《关于做好〈国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定〉贯彻实施工作的通知》（人社厅函〔2025〕1号）核心内容如下：加强政策指导
，推动实现职工法定休假应休尽休要求各地指导企事业单位依法安排职工休假，确保职工法定休假权益落实 。

若单位安排职工在法定节假日工作 ，需在原有100%工资基础上
，额外支付300%的工资报酬，而非仅支付200%的差额
。

人社部2025年发文的明确规定根据人社部办公厅《关于做好〈国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定〉贯彻实施工作的通知》（人社厅函〔2025〕1号） ，“单位依法安排职工在法定节假日工作的
，应当另外支付给职工不低于劳动合同规定的其本人日或小时工资标准的300%支付工资报酬”。

调休工资标准中200%的适用情形为：用人单位在休息日（如周末）安排劳动者工作且无法安排补休时，需支付不低于工资200%的工资报酬；若已安排补休 ，则按正常工资支付 。法定节假日加班不适用此标准，必须支付300%工资。