国务院办公厅发布的关于2026年部分节假日安排的通知

1 、026年部分节假日安排及调休规则如下：具体节假日放假安排 元旦：1月1日（周四）至3日（周六）放假调休，共3天 ，1月4日（周日）需上班 。春节：2月15日（农历腊月二十周日）至23日（农历正月初周一）放假调休
，共9天，需在2月14日（周六）
、2月28日（周六）补班
。

2、国务院办公厅于2025年11月4日发布了关于2026年部分节假日安排的通知 ，具体安排如下：元旦1月1日（周四）至3日（周六）放假调休
，共3天。1月4日（周日）需正常上班 。此安排通过调休形成连续假期，便于公众安排短途出行或休息
。

3 、026年法定节假日安排劳动者工作的 ，须支付不低于工资的300%的工资报酬（即“三薪”），且不能用补休替代
，具体涉及13天。

4
、026年公务员休假时间包括法定节假日和带薪年休假两部分，具体安排如下：法定节假日根据《国务院办公厅关于2026年部分节假日安排的通知》 ，公务员在以下节假日享有假期：元旦：1月1日（周四）至3日（周六）放假调休
，共3天，1月4日（周日）需正常上班 。

5、国庆节10月1日（周四）至7日（周三）放假调休 ，共7天。调休涉及9月20日（周日）和10月10日（周六）上班
，通过调休形成7天长假，为公众提供充足的旅游 、探亲时间
。说明：以上安排依据国务院办公厅发布的节假日通知 ，调休规则旨在平衡公众假期需求与工作连续性。

2026年节假日三倍工资具体是哪几天

1、026年法定节假日中
，劳动者可获得三倍工资的日期共有11天，具体分布在元旦
、春节、清明节 、劳动节
、端午节、中秋节和国庆节 ，其中春节和国庆节各有3天法定假日
，其余节日各1天 。元旦：1月1日根据2026年放假安排预测，元旦法定假日为1月1日（星期四） ，当天加班可享受三倍工资
。

2 、026年三倍工资的日期是法定节假日当天，即元旦（1月1日）
、春节（2月12日-2月18日）、清明节（4月5日） 、劳动节（5月1日）
、端午节（6月22日）、中秋节（9月15日） 、国庆节（10月1日-10月7日）。

3
、026年法定节假日可享受三倍工资的天数共13天 。

4、026年五一劳动节可享受三倍工资的是5月1日（星期五）和5月2日（星期六）共两天
。三倍工资适用的核心依据根据国务院办公厅发布的2026年节假日安排
，5月1日是劳动节法定假日，5月2日因调休衔接形成法定假日延长 ，这两天均属于法定节假日范畴
，不受周末或调休影响，加班需支付三倍工资。

2026年三倍工资是哪几天

026年法定节假日中 ，劳动者可获得三倍工资的日期共有11天
，具体分布在元旦 、春节、清明节
、劳动节、端午节 、中秋节和国庆节，其中春节和国庆节各有3天法定假日 ，其余节日各1天 。元旦：1月1日根据2026年放假安排预测
，元旦法定假日为1月1日（星期四），当天加班可享受三倍工资
。

026年三倍工资的日期是法定节假日当天 ，即元旦（1月1日）
、春节（2月12日-2月18日）、清明节（4月5日） 、劳动节（5月1日）
、端午节（6月22日）、中秋节（9月15日） 、国庆节（10月1日-10月7日）。

026年五一劳动节可享受三倍工资的是5月1日（星期五）和5月2日（星期六）共两天 。三倍工资适用的核心依据根据国务院办公厅发布的2026年节假日安排
，5月1日是劳动节法定假日，5月2日因调休衔接形成法定假日延长 ，这两天均属于法定节假日范畴，不受周末或调休影响
，加班需支付三倍工资
。